यह महिलाओं के

अधिकारों पर ज़ोर देने

PUSH अभियान लक्ष्यों को बढ़ाकर #PUSHforMidwives!

अपने क्षेत्र की मिडवाइव्स, महिलाओं तथा जननियों द्वारा अनुभव की गई चुनौतियों से उपजे संदेशों को चुनने तथा साझा करने के लिए नीचे दिए गए बॉक्स पर क्लिक करें।

ज़्यादा मिडवाइफ़ के लिए ज़्यादा फ़ंडिंग

विश्व भर में 900,000 मिडवाइफ़ की कमी से महिलाओं और नवजात शिशुओं का जीवन ख़तरे में है। स्वास्थ्य सुधारने और मृत्यु रोकने पर मिडवाइफ़ असाधारण प्रभाव डालती हैं - सरकारों को इस महत्वपूर्ण स्वास्थ्य कार्यबल की संख्या बढ़ाने के लिए निवेश करना ही चाहिए #PUSHForMidwives: @Pushcampaignorg

मिडवाइफ़री देखभाल में हुई बढ़ोत्तरी मदद करेगी

-15M

गर्भपातों की संख्या 40 मिलियन से 25 मिलियन तक घटाने में

-12K

HIV के चलते होने वाली शिशु-मृत्यु संख्या को 27,000 से 15,000 तक ले आने में, गर्भनिरोधकों से

220M

वंचित 220 मिलियन महिलाओं की गर्भनिरोधकों तथा आधुनिक परिवार नियोजन तक पहुँच बढ़ाने में

फ़ंड तथा सहयोग व समर्थन मिलने

जुड़ी ज़रूरतों को 90%+ तक पूरा कर सकता है तथा मातृत्व-विषयक एवं नवजात मृत्यु को 65% तक रोक सकता है?

बेहतर शिक्षा और प्रशिक्षण

महिलाओं की आवाज़ को नेतृत्वकारी बनाने हेतु मिडवाइफ़ को और ज़्यादा शैक्षिक अवसर देने, उनकी पदोन्नति के मार्ग साफ करने तथा सरकार में उनको स्थापित पदों पर बिठाने की ज़रूरत है #PUSHForMidwives: @pushcampaignorg

मिडवाइफ़री देखभाल में हुई बढ़ोत्तरी मदद करेगी
16x
प्रजनन-संबंधी देखभाल के अन्य तरीकों के मुक़ाबले संसाधनों के ज़्यादा कारगर इस्तेमाल और देखभाल के ऊँचे मानकों की बदौलत मिडवाइफ़री MNH स्वास्थ्य के लिए 'सर्वश्रेष्ठ सौदा' है। मिडवाइफ़री की शिक्षा-प्रशिक्षण में निवेश से जीवन बचाने तथा चिकित्सकीय हस्तक्षेप से बचने के मामलों में 16 गुना रिटर्न मिलता है।

पेशेवर रूप से शिक्षित और सुव्यवस्थित मिडवाइफ़ में निवेश करने से महिलाओं, किशोरियों और नवजात शिशुओं के स्वास्थ्य एवं कल्याण को बढ़ावा मिलता है, साथ ही सुरक्षित और प्रभावी #SRMNAH देखभाल तक ज़्यादा से ज़्यादा लोगों की पहुँच बनती है।

भुगतान और काम करने की बेहतर स्थितियाँ

मिडवाइफ़ महिलाओं, बच्चों एवं समुदायों के अधिकारों की लड़ाई के केंद्र में हैं। अक्सर वे आराम और सेल्फ-केयर, सम्मानजनक काम और वेतन तथा भेदभाव से बचाव जैसे अपने स्वयं के अधिकारों से वंचित रह जाती हैं। #PUSHForMidwives: @pushcampaignorg

हर 3 में 1
से ज़्यादा मिडवाइफ़ का कहना है कि वरिष्ठ चिकित्सा कर्मचारी उनका निरादर करते हैं और
20%-30%
मिडवाइफ़ के साथ भेदभाव या दुर्व्यवहार होता है। इसके बावजूद डेटा उपलब्ध कराने वाले
164 में से केवल आधे देशों ने मिडवाइफ़ पर हमले रोकने की नीतियाँ बना रखी हैं।

हेल्थकेयर में महिला और पुरुष के बीच भुगतान का अंतर आसमान छू रहा है तथा विशाल जिम्मेदारियों, दायरे और जोखिमों के बावजूद स्वास्थ्य के भीतर ही मिडवाइफ़ का प्रतिनिधित्व नदारद है और उनका उचित मूल्यांकन नहीं किया जाता।

सम्मान और स्वायत्तता की स्थिति

जब मिडवाइफ़ नेतृत्व करती हैं, तो महिलाओं की सर्वत्र विजय होती है। मिडवाइफ़ को नेतृत्व में शामिल करने से महिलाओं के अधिकार स्वास्थ्य के एजेंडा पर आ जाते हैं। #PUSHForMidwives: @pushcampaignorg

11%

देशों ने नेतृत्वकारी पदों पर कोई मिडवाइफ़ न होने की रिपोर्ट दी और आधे देशों के स्वास्थ्य मंत्रालय में एक भी मिडवाइफ़ मौजूद नहीं थी।

हर देश में एक चीफ़ मिडवाइफ़ का होना

मिडवाइफ़ की ज़रूरतों को पूरा करेगा और यह भी सुनिश्चित होगा कि वे जिन महिलाओं और नवजात शिशुओं की देखभाल करती हैं, उनकी स्थिति, स्वास्थ्य और कल्याण को प्रभावित करने वाली नीतियों में उनका ध्यान रखा जाए।

बेहतर लैंगिक मानदंड

मिडवाइफ़ महिलाओं की प्रजनन स्वतंत्रता का मार्ग सुनिश्चित करके मानवाधिकार एजेंडा को रफ़्तार देती हैं। सरल शब्दों में, मिडवाइफ़ में निवेश करना लैंगिक समानता के पैरोकारों वाले पेशे तथा जन्म के समय और उसके आगे महिलाओं के अधिकारों में निवेश करना है। #PUSHForMidwives: @pushcampaignorg

फ़ रोज़मर्रा की वे कार्यकर्ता होती हैं
देखभाल के समुदाय-आधारित मॉडल को बढ़ावा देती हैं किशोरियों तक SRHR सेवाएँ पहुँचाती हैं

#Midwives के पास देखभाल से जुड़े अंतर को पाटने और #reprohealth, समुदायों में अपनी भूमिका के जरिए विषमताएँ घटाने तथा सांस्कृतिक रूप से उचित देखभाल प्रदान करने की क्षमता मौजूद होती है। और ज़्यादा जानें: @pushcampaignorg #PUSHForMidwives

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